为客观评价教工在课后服务工作中的质量、态度，进一步推动课后服务工作开展，根据上级有关文件精神并结合学校实际情况，特制定本方案。
2022-2023学年第二学期参与课后服务的教师和其他人员（含交流轮岗到本校的教师。轮岗到对方的，由对方学校考核发放）。
课后服务专项绩效专款专用，全部用于参加课后服务的教职员工。根据参与课后服务教职工的工作实绩开展发放工作，确保“劳有所得、多劳多得”。
四、发放项目和计酬方法
1.课后服务辅导
以月为计算周期，按每月实际上课节数（每天不超过3课时）计算。每课时课时标准为70元。
以月为计算周期，按实际到岗天数计算。
注：学校按照不超过行政班级数0.2的比例，取整配备课后服务行政值班人员；行政值班人员补助标准不超过相关课时标准，每天的补助总量不超过行政班级数*0.2（取整）*课时标准。行政值班同时参与当天课后服务辅导的，不重复计发。
五、公示办法
每月在校内公示《课后服务课表》《行政值班表》，公示时间不少于5天；每周将一周课后服务、行政值班到岗情况列成竖表，以参与教工次周签字确认的形式公示。
六、本方案上报市教育局审核同意后实施。
七、本方案解释权归党总支、校长室。
常州市丽华中学
2023年4月
