根据上级有关通知精神，为全面加强干部队伍建设，进一步提高干部选任质量，不断激发学校工作活力，经研究，决定开展党政后备干部人选推荐工作。工作方案具体内容如下。

    一、人选结构

    党政后备干部推荐人选分为三个层次：

    1.第一层次为党政正职后备干部；

    2.第二层次为党政副职后备干部；

    3.第三层次为35周岁以下的优秀年轻干部。

    二、人选条件

    1.总体要求。推荐人选应具有较好的思想政治素质；有较强的事业心、责任感和创新意识，工作实绩突出；有较强的组织领导能力、综合分析能力和教育教学能力；遵纪守法，廉洁自律；具有正常履行职责的身体条件等。

    2.年龄要求。第一层次45周岁以下；第二层次40周岁以下；第三层次35周岁以下。特别优秀的，可适当放宽年龄要求。

    3.学历要求。具有大学及以上学历。

    4.管理经历。第一层次推荐人选应具有党政副职任职经历；第二层次推荐人选应具有中层管理经历。第三层次推荐人选一般应具有教育教学管理工作经历。

    三、推荐数量

    第一层次推荐人选不超过2名，第二层次推荐人选不超过3名，第三层次推荐人选不超过5名（其中至少1名在30周岁以下）。

    四、工作程序

1.宣传发动。根据上级有关通知精神，在全校范围内广泛动员。

2.推荐人选。后备干部推荐采用自下而上的方式，鼓励自荐。2月8日前召开党组织会议，确定推荐人选。

    3.学校公示。推荐人公示5个工作日。

    4.上报名单。公示无异议后，填写《党政后备干部推荐人选情况表》（附件1）和《后备干部推荐人选名册》（附件2），经党组织审核后，上报市教育局组织处。

    5.组织考察。市委教育工委组建考察组，通过民主测评、个别谈话、问卷调查等形式，对学校推荐人选进行考察。

6.研究确定。市委教育工委根据考察情况，兼顾性别、学科、党内外干部结构等，进行分类比选，征求市纪委监委派驻纪检监察组意见后，确定党政后备干部名单，在一定范围内公示后，发文公布。

常州市丽华中学

2023年2月6日